Soutien pastoral aux militaires non religieux

Le Congrès Humaniste Mondial 2011, réuni à Oslo, en Norvège, du 12 au 14 août 2011, adopte la résolution suivante sur le soutien pastoral du personnel militaire non religieux.

Le Congrès Humaniste Mondial de 2011 note que :

1. Les aumôniers et conseillers militaires peuvent jouer un rôle important dans le soutien moral et émotionnel du personnel militaire.
2. Certains pays comme les Pays-Bas et la Belgique ont des conseillers humanistes qui travaillent aux côtés des aumôniers religieux pour soutenir le personnel non religieux. Dans de nombreux autres pays, les militaires, les anciens combattants et leurs familles disposent d'aumôniers religieux pour les soutenir, mais pas de conseillers humanistes analogues pour soutenir les non-religieux ; ailleurs, des conseillers ou des aumôniers sont employés par l'armée afin de soutenir tout le personnel, mais la possibilité de postuler à ces emplois est limitée aux candidats de certaines religions seulement ou d'une seule religion.
3. L’article 18 de la Déclaration universelle des droits de l’homme garantit à tout être humain « le droit à la liberté de pensée, de conscience et de religion ; ce droit inclut la liberté de changer de religion ou de conviction, et la liberté, seul ou en communauté avec d'autres et en public ou privé, de manifester sa religion ou sa conviction dans l'enseignement, la pratique, le culte et l'observance. » Le Congrès Humaniste Mondial de 2011 estime que :
   1. Lorsque des aumôniers militaires religieux sont fournis, mais qu’un soutien analogue de la part de leurs équivalents humanistes ne l’est pas, les États ne respectent pas les droits humains du personnel non religieux.
   2. Lorsque les aumôniers militaires ont l’obligation de fournir des références ou d’autres services au personnel religieux ne partageant pas leur religion ou leurs convictions, mais qu’il n’existe aucune obligation analogue d’orienter ou de fournir des services au personnel non religieux, les États ne respectent pas les droits humains du personnel non religieux. .
   3. Lorsque des conseillers ou des aumôniers sont employés par l'armée afin de soutenir tout le personnel, quelle que soit sa religion ou ses convictions, mais que la possibilité de postuler à ces emplois est limitée aux personnes d'une religion particulière ou à un certain nombre de religions particulières, les États ne respectent pas les principes. d'égalité de traitement.

En conséquence de quoi :

1. Nous appelons les États qui soutiennent le personnel religieux, les anciens combattants et leurs familles en fournissant des aumôniers à mettre des équivalents humanistes à la disposition du personnel non religieux, des anciens combattants et de leurs familles.
2. Nous appelons les États qui fournissent des conseillers ou des aumôniers pour soutenir tout le personnel, quelle que soit leur religion ou leurs convictions, mais qui limitent la possibilité de postuler à ces emplois aux candidats religieux, à mettre fin à ces restrictions et à ouvrir tous ces postes à toutes les personnes qualifiées.
3. Nous exhortons les groupes humanistes nationaux à rechercher des moyens de garantir que le personnel militaire non religieux ne soit pas victime de discrimination au sein de leurs forces armées nationales et que tout le personnel militaire jouisse pleinement de ses droits humains garantis.

Congrès, 2011

Référence académique suggérée

« Soutien pastoral au personnel militaire non religieux » , Humanists International, Congrès humaniste mondial, Oslo, Norvège, 2011