Nieuwe richtingen, diversiteit en vastberadenheid tijdens de Algemene Vergadering van de IHEU 2016

  • berichttype / Conferenties
  • Datum / 23 May 2016

De Algemene Vergadering van IHEU 2016 vond plaats op zondag 22 mei in het Excelsior Hotel, net buiten Valletta, Malta.

Stemgerechtigde afgevaardigden op de Algemene Vergadering van de IHEU 2016 die nieuwe ledenorganisaties uit landen als Iran en Pakistan goedkeuren.

Stemgerechtigde afgevaardigden op de Algemene Vergadering van de IHEU 2016 die nieuwe ledenorganisaties uit landen als Iran en Pakistan goedkeuren.

President Andrew Copson verwelkomde de afgevaardigden, besprak de recente politieke prestaties op Malta en schetste verschillende voorstellen die tijdens de bijeenkomst zouden worden besproken en die op de een of andere manier de democratische structuur van de organisatie zouden veranderen. Lees de volledige tekst van de welkomsttoespraak.

De Algemene Vergadering ratificeerde het IHEU-lidmaatschap van drie nieuwe organisaties met nationale reikwijdte: Atheist & Agnostic Alliance (Pakistan), Atheist Foundation of Australia en Humanist Community of Iran. Er werden ook twee lokale of regionale organisaties geratificeerd: Humanist Society of Greater Phoenix (VS) en Norwegian Humanist Association, provincie Finnmark (Noorwegen).

Democratische hervorming

De Algemene Vergadering debatteerde over voorstellen gericht op aanpassing van de democratische structuur van de IHEU.

Afgevaardigden keurden een resolutie goed om het Uitvoerend Comité van de IHEU te veranderen in een Raad van Bestuur. Een fulltime algemeen directeur, Carl Blackburn, staat nu op zijn plaats en is verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering en het beheer van de organisatie, en zorgt er onder meer voor dat er gevolg wordt gegeven aan de besluiten van de Algemene Vergadering van de IHEU. Het nieuwe IHEU-bestuur zal ervoor zorgen dat er een sterk en robuust bestuur is, en dat de IHEU democratisch, representatief, verantwoordelijk en humanistisch blijft.

De Algemene Vergadering veranderde de manier waarop IHEU-functionarissen worden gekozen en kwam overeen dat de president, de vice-president en de penningmeester in de toekomst rechtstreeks zullen worden gekozen door afgevaardigden op de Algemene Vergadering (tot nu toe werd hierover besloten door het Uitvoerend Comité). Deze verkiezingen zullen plaatsvinden tijdens opeenvolgende Algemene Vergaderingen, te beginnen dit jaar met de verkiezing van de president voor een termijn van drie jaar.

Wij zijn blij aan te kondigen dat Andreas Copson werd verkozen tot IHEU-voorzitter en zal deze functie blijven vervullen tot de Algemene Vergadering van 2019. Andrew was opgetogen en zette zich in voor de voortdurende ontwikkeling van IHEU en voor het voortzetten van alle hervormingen die op de Algemene Vergadering waren overeengekomen.

Nieuw IHEU-bestuurslid, Uttam Niraula

Nieuw IHEU-bestuurslid, Uttam Niraula

Misschien wel de meest dramatische verandering was het mondiaal diverser maken van het nieuwe IHEU-bestuur door de omvang te vergroten van zes naar negen leden, met ruimtes specifiek voor humanisten uit Afrika, Azië en Latijns-Amerika.

IHEU dekt niet alle bestuurskosten, en een gebrek aan middelen heeft verhinderd dat lidorganisaties uit de economisch armere gebieden (vaak het Mondiale Zuiden genoemd) konden deelnemen aan het bestuur. We waren daarom verheugd dat twee van de rijkere ledenorganisaties (uit Noorwegen en Nederland) aanboden om de kosten van de drie extra bestuursleden voor een eerste periode van drie jaar te dekken.

Na competitieve verkiezingen zijn we verheugd aan te kondigen dat de nieuwe IHEU-bestuursleden voor Azië en Afrika dat zijn Uttam Niraula (SOCH Nepal) en Kato Mukasa (HALEA, Oeganda). Zowel Uttam als Kato zijn stichtende leden geweest van hun nominerende IHEU-lidorganisaties en beiden zijn voorheen zeer actief geweest in onze jeugdafdeling, IHEYO.

Kato Mukasa

Nieuw IHEU-bestuurslid, Kato Mukasa

Naast deze twee nieuwe bestuursleden, en Andrew Copson als nieuwe IHEU-voorzitter, werd ook de Algemene Vergadering herkozen Rein Zunderdorp voor een nieuwe termijn van drie jaar in het bestuur.

Alle nieuwe en aanblijvende bestuursleden hebben beloofd het werk van IHEU, zoals uiteengezet in het Strategisch Plan, voort te zetten en de hervormingen voort te zetten die de organisatie opbouwen en ontwikkelen om deze nog effectiever te maken.

 

Jaarverslag en IHEU-vertegenwoordiging

iheu-jaarverslag-omslag-zoals-gedrukt

Het IHEU-jaarverslag 2015

IHEU-topman Carl Blackburn presenteerde het IHEU-jaarverslag, waarin het werk in 2015 werd beschreven, inclusief de lancering van het Beëindig de campagne tegen blasfemiewetten onder de Internationale Coalitie tegen Blasfemiewetten, waarvan de IHEU een van de oprichters is. Het beschrijft onder meer ook twee nieuwe IHEU-personeelsposten, projectsubsidies die door de IHEU zijn toegekend voor humanistisch werk door lidorganisaties in de ontwikkelingslanden, en de introductie van regelmatige e-nieuwsbrieven voor leden en supporters.

Download de pdf van het IHEU-jaarverslag 2016.

Carl presenteerde ook het IHEU Strategisch Plan en benadrukte het belang van openlijk werken en met de volledige betrokkenheid van de IHEU-leden. Hij belichtte enkele belangrijke werkgebieden voor 2016, waaronder het opbouwen van ons lidmaatschap en het diversifiëren van onze inkomsten. Hij sloot af met de woorden: “Hoe sterk een individuele humanistische organisatie ook mag zijn, we zijn samen altijd sterker als een verenigde beweging, en we moeten doorgaan met samenwerken, elkaars successen steunen en erop voortbouwen.”

Elizabeth O'Casey gepresenteerd over haar nieuwe rol als IHEU Director of Advocacy en haar werk bij de Mensenrechtenraad van de Verenigde Naties. Ze keek uit naar een grotere coördinatie tussen IHEU-delegaties en andere NGO's, en sprak over plannen om op proactievere wijze rapporten en vertegenwoordigers van IHEU-lidorganisaties op te nemen in de Mensenrechtenraad en in de vertegenwoordiging van IHEU in het algemeen.

Rapport over de vrijheid van denken geprezen

IHEU-directeur communicatie, Bob Churchill, gepresenteerd op de Rapport Vrijheid van Denken. Hij vatte samen hoe het rapport discriminatie en vervolging van niet-religieuzen over de hele wereld behandelde, hoe het werd gebruikt bij lobbywerk, en kondigde wijzigingen aan in toekomstige edities. In het bijzonder zei hij dat er meer nadruk zou worden gelegd op de afzonderlijke thematische onderdelen van het rapport, en op de introductie van nieuwe datagestuurde ‘vingerafdrukgrafieken’, die zouden helpen om de verschillende statussen van landen met meer nuance te visualiseren. Hij demonstreerde een prototypepagina uit een nieuwe online-editie van het rapport, die alle inhoud toegankelijker en gemakkelijker doorzoekbaar zou maken.

Uit het woord: voormalig IHEU-voorzitter en lange tijd vertegenwoordiger van de IHEU in Genève prees Roy Brown het Freedom of Thought Report als “het belangrijkste werk dat de IHEU ooit heeft gedaan”.

Distinguished Services to Humanisme Award

Andrew Copson introduceerde de Distinguished Services to Humanism Award voor 2016, een onderscheiding erkenning van belangrijke en langdurige bijdragen aan het internationale humanisme…

De prijs gaat dit jaar naar iemand wiens hele carrière een geschiedenis was van baanbrekend werk, eerst op professioneel vlak en daarna in zijn humanistische leven.

Beroepsmatig begon ze als docent niet-confessionele (seculiere) ethiek. In die tijd was ze een van de oprichters van haar plaatselijke humanistische jeugdgroep, en later werd ze de eerste vrouwelijke president van de jonge humanistische organisatie op nationaal niveau in haar land.

Zij was actief in haar landelijk humanistische vereniging, zowel op regionaal als op landelijk niveau. Ze trad toe tot het bestuur van een zeer succesvol “Humanistisch Huis” in Gent (Geuzenhuis). Ondertussen werd ze in haar professionele leven schoolinspecteur en vertegenwoordigde ze de lerarenorganisatie bij een bepaalde Belgische humanistische organisatie, waar ze vervolgens de eerste vrouwelijke voorzitter werd. Toen ze in 2012 met pensioen ging, werd ze uitgenodigd om ombudsvrouw te worden in het niet-confessionele ethiekonderwijs.

Voor de derde keer zou ze de eerste vrouwelijke president van een andere organisatie worden. Er waren voorheen vrouwelijke voorzitters, maar in 2006 koos het Uitvoerend Comité haar tot president van een bepaalde internationale NGO die zich bezighoudt met humanisme...

Vorig jaar vertelde ze tijdens haar Welcome to the IHEU General Assembly op deze bijeenkomst: “Dit is mijn laatste Algemene Vergadering als president. Ik zit sinds 2002 in het EC [Uitvoerend Comité], dus in mijn eigen naam, dankzij jullie allemaal… voor jullie werk, jullie vriendschap, jullie empathie. Het was geweldig, en tijdens de volgende AV zal ik daar bij jullie zitten.” En ze concludeerde: “IHEU heeft een geweldige plek in mijn hart.”

Dit was duidelijk een belofte die ze kon nakomen! Daarom zou ik nu tegen jou willen zeggen, Sonja, namens ons allemaal, bedankt voor je werk, je jarenlange toewijding aan de humanistische beweging, en niet in de laatste plaats voor je vriendschap. Je hebben een geweldige plek in harten. Voor je negen jaar als president van de IHEU en je vele decennia van baanbrekend werk op het gebied van seculier onderwijs en ethiek, de Distinguished Services to Humanism Award 2016: Sonja Eggerickx!

Slotopmerkingen en vooruitblik naar Brazilië

verkozen voorzitter van IHEYO, Marieke Prien begroette de Algemene Vergadering van de IHEU en keek vooruit naar de Europese Humanistische Jeugddagen in juli, en lid van IHEYO Rosslyn-schimmel sprak over haar rol in de Humanist Association of Ghana en de waarde en het voordeel van het humanisme in Ghana, in Afrika en voor de wereld.

IHEU-bestuurslid Roep Johnsen gaf een presentatie over het volgende Wereld Humanistisch Congres, dat in 2017 in Brazilië zal plaatsvinden, waarin een programma wordt geschetst dat zich zou concentreren op secularisme en kerk-staatrelaties in Zuid-Amerika en wereldwijd. Meer informatie is te vinden op de speciale website www whc2017.com.br.

Ter afsluiting van de bespreking merkte onze terugkerende president, Andrew Copson, in het bijzonder de prestaties op van onze eerste nieuwe bestuursleden uit Oeganda en Nepal, in navolging van de woorden van Uttam Niraula dat nieuwe bestuursleden met meer diverse achtergronden zullen fungeren als een “katalysator voor verandering”. De introductie van directe verkiezingen voor sommige bestuursfuncties, met mandaten van drie jaar, zou de capaciteit voor leiderschap als geheel vergroten. Andrew zei dat hij als president “dat mandaat zeer serieus zou nemen”.

Andrew moedigde alle lidorganisaties aan “om met ons deel te nemen aan het bestuur om een ​​betere, meer genetwerkte, meer mondiale beweging op te bouwen. Ons werk zal de komende drie jaar alleen maar beter worden. Tot ziens in Brazilië!”

Delen
WordPress-thema-ontwikkelaar - whois: Andy White London